КОМАНДНАЯ  ХАРТИЯ

Это набор соглашений, которые четко регламентируют, чего команда хочет добиться, почему это важно и как команда намерена осуществлять совместную работу для достижения результатов.

Видение, миссия и ценности организации (ось командной хартии осуществляет контекст для существования команды)

Видение, миссия и ценности команды (вписываются в видение, миссию и ценности организации)

Видение (образ идеального конечного результата)

Миссия (определяет деятельность команды и объясняет, почему она важна, является компасом, ориентиром при назначении ролей, постановке целей и определения стратегий)

Ценности (стойкие корпоративные убеждения, направляющие действия команды)

Коллективные нормы (основные правила поведения для членов команды)

Роли членов команды (сферы ответственности для каждого члена команды ради успешной деятельности всего коллектива)

Основные зоны ответственности и цели команды (определяются предназначением, задают главные направления деятельности коллектива в рамках ее миссии, цели – это необходимые для конечного успеха измеримые итоги деятельности и сроки их достижения)

Стратегии общения (обеспечивают своевременный обмен информацией между членами команды, иными заинтересованными сторонами и организацией в целом)

Принятие решений (процесс, в ходе которого коллектив приходит к тем или иным решениям)

Полномочия (границы ответственности команды в процессе принятия решений)

Отчетность (стратегии, обеспечивающие выполнение взятых обязательств)

 

Ресурсы (осязаемые информационные, материальные ценности и моральная поддержка, необходимые для достижения поставленных целей)

В соответствии с данной схемой планируется разработать свод правил для управленческой команды НП "Союз изобретателей"


Ваши предложения . . . .

Note: Please fill out the fields marked with an asterisk.