Характеристики высокоэффективной команды (ПРОДУКТ)

 

·       Предназначение и ценности

·       Результативность

·       Оценка и признание

·       Дееспособность

·       Удовлетворение

·       Коллективизм

·       Творческий подход 

 

П

Предназначение и ценности

1

Команда следует своему предназначению. Члены команды знают, в чем заключается работа команды, и понимают, почему она важна

2

Общие ценности и нормы содействуют целостности команды и создают благоприятную среду для сотрудничества

3

Конкретные цели команды ясны, достаточно трудны, согласованы и соответствуют предназначению команды

4

Стратегии достижения цели ясны для членов команды и согласованы

5

Определены индивидуальные роли всем членам команды и понятна связь этих ролей с предназначением и целями команды

Р

Результативность

6

Команда постоянно добивается значительных результатов – всякое важное дело доводится до конца

7

Команда придерживается высоких стандартов производительности и качества

8

Команда учится на своих ошибках и непрерывно развивается

9

Навыки решения проблем и принятия решений помогают преодолевать трудности и способствуют творчеству

10

Команда по мере необходимости координирует свои усилия с другими командами, поставщиками и потребителями

О

Оценка и признание

11

Индивидуальные и командные достижения оцениваются по заслугам руководителями и членами команды

12

Члены команды считают свои личные достижения вкладом в общее дело

13

Вклад команды в общее дело организации признается и ценится

14

Члены команды чувствуют, что их высоко ценят в коллективе

15

Команда отмечает успехи и важные вехи в своем развитии

Д

Дееспособность

16

Общие ценности и нормы поведения стимулирую инициативу, активное участие и творчество

17

Команде доступна вся необходимая для работы деловая и иная информация

18

Команда в разумных пределах обладает полномочиями в принятии решений и своих действиях

19

Для обеспечения развития коллектива и повышения квалификации его членов команде доступна вся имеющаяся в организации материальная база

20

Команда содействует непрерывному росту и развитию всех своих членов

У

Удовлетворение

21

Члены команды уверены в себе, полны энтузиазма в отношении деятельности команды и стремятся к корпоративному успеху

22

Команда поощряет как трудолюбие, так и корпоративный отдых, развлечения

23

Члены команды гордятся своей командой

24

Внутри команды сильны доверие и коллективизм

25

Члены команды заботятся друг о друге и помогают друг другу

К

Коллективизм

26

Поощряются и учитываются различные идеи, мнения, чувства и взгляды всех членов команды

27

Члены команды внимательно слушают своих товарищей – для того, чтобы понять, а не осудить

28

Методы преодоления конфликтных ситуаций и нахождения точек соприкосновения понятны всем членам команды

29

Уважаются культурные и физические различия, включающие расу, национальность, пол, возраст и пр.

30

Обратная связь помогает членам команды осознавать свои сильные и слабые стороны

Т

Творческий подход

31

Члены команды разделяют ответственность за развитие команды и руководство ею

32

Команда использует уникальные таланты и способности своих членов для преодоления трудностей

33

Члены команды при необходимости изменяют командный стиль поведения и руководства в зависимости от стадии развития команды и с учетом текущей ситуации

34

Команда постоянно изучает новые формы деятельности и адаптируется к переменам

35

Готовность к просчитанному риску поощряется. Ошибки воспринимаются как благоприятная возможность на них учиться

 

 

 

Определите дополнительный список факторов, которые, по-Вашему, повышают эффективность команды

 

Например:

  • Участники команды знают, что делать и для них ясны цели команды
  • Каждый член команды берет на себя часть ответственности за руководство в пределах его компетенции и роли
  • Члены коллектива ощущают поддержку со стороны других членов команды
  • Участникам команды нравится работать вместе
  • Уважаются различные мнения
  • . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Note: Please fill out the fields marked with an asterisk.